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開年首周深調研,人才、項目“雙招引”
專欄:校園招聘
發布日期:2024-01-05
閱讀量:7454
作者:admin
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開年首周深調研
人才、項目

“雙招引”


     跑好新年“第一棒”,展現發展新氣象。2024年第一周,中山公用黨委書記、董事長郭敬誼帶隊開展深調研,率集團人才發展中心、排水公司、工程公司、市政設計院負責人等一行6人先后前往哈爾濱工業大學環境學院、天津海河設計集團有限公司,就人才、項目“雙招引”進行調研交流。



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PART 01

校企聯動,招才引智










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      哈工大環境學院歷史悠久、資源雄厚,人才培養聯系實際、與時俱進。借助國家重點實驗室、國家工程研究中心、國家工程實驗室、國家國際合作基地等重大國家級國際性平臺,在廠網一體化運營、城市大宗固廢處理、大氣污染遷移機制、數據模型管理優化等環境全領域開展了前沿性、創新性的理論研究和工程實踐。

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     為精準賦能治水攻堅戰,強化人才隊伍建設,中山公用與環境學院院長馮玉杰等院領導就人才儲備、校企合作做了交流探討,雙方達成“三個合作”共識

  • 一是強化“引才”合作。與產業鏈深度融合,切實把人才優勢轉化為高質量發展動力。

  • 二是建立“育才”合作。本著“優勢互補、合作共贏”的原則,積極構建“產教融合、校企共育”的育才模式,合力打造高質量、多方位、可持續的合作關系,攜手共建人才培養新高地。

  • 三是深化“智力”合作。以企業創新發展與高校院所科研潛力釋放為合作切入點,發揮環境學院技術力量和中山公用行業優勢,在“雙碳”“無廢城市”等新賽道上開疆拓土。

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PART 2

強強聯手,共謀發展



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      天津海河設計集團有限公司擁有“三綜多甲”等多項資質,具備強大的科技創新能力、設計實力。2023年,與中山公用合資成立了市政工程設計公司,并成功取得市政行業給水、排水、道路工程及新能源發電乙級設計資質。


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      為打造更緊密的戰略合作伙伴關系,中山公用與海河集團黨委書記、董事長趙建偉及相關領導開展了項目洽談,加深互信、擴大合作。


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  • 一是加大合作力度。充分發揮雙方國企優勢,進一步探討“賦能融合、聚力共贏”創新合作模式,在新一輪發展浪潮中,提高核心競爭力,增強核心功能。

  • 二是加強合作深度。立足良好合作基礎,聚焦治水攻堅和企業經營的重點難點問題,互學互鑒、促進提升,在人才共享、科技共享、資源匹配等方面開展深度合作。

  • 三是拓寬合作廣度。加強水利、建筑及智慧城市運營等板塊合作,擴大業務發展布局,在“建設中山、走向灣區”的奮進歷程中實現更高水平的互利共贏。








開局即決戰,起步即沖刺。此次深調研,展現出中山公用早謀快動,實干開新局、奮戰“開門紅”的信心和決心。站在新征程的起點上,中山公用將緊扣“311”戰略目標,發揮“奮斗、擔當、實干”的工作作風,以人才為基礎,以項目為抓手,堅定不移邁向高質量發展新臺階。

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